در ادامه جلسات حسابداری صنعتی بحث هزینه یابی سفارش کار یا هزینه یابی مرحله ای را بررسی میکنیم.شما فرض کنید یک شرکت روال تولیدش برای یک محصول خاص به طور مثال خودکار، طی مراحل مختلف قطعات و قسمت هایی به آن محصول نهایی اضافه میشود به این سیستم بهایابی، سفارش...
در این جلسه توضیحی در رابطه با سود مالیاتی ارائه خواهد شد. سود مالیاتی سودی است که اداره امور مالیاتی با توجه به سود ابرازی شما بعلاوه درآمد کتمان شده شما بعلاوه هزینه های رد شما حساب میشود سود مالیاتی گفته میشود.
مالیات از مهم ترین شیوه هایی است که دولت ها برای درآمدزایی و ارائه خدمات و پیشرفت زیرساخت ها همواره از آن استفاده می کنند. یکی از مهم ترین سوالاتی که ممکن است برای شما پیش آمده باشد این است که مالیات شرکت های غیر فعال به چه صورت محاسبه...
حق شیفت جزء مزد ثابت هست یا خیر؟ حق شیفت چیست؟ اگر کارگر و کارمند یک ماه تمام را به صوررت شیفت یا عصر کار کند 10 درصد علاوه بر حقوق ثابت و سایر مزایایی که دارد باید به عنوان مزایای حق شیفت برای او محاسبه و پرداخت شود.آیا این...
در این جلسه سه اشتباه بزرگ که کارفرماها در رابطه با سنوات خدمت در رابطه با کارگران قراردادی که با رعایت نکردن آنها متحمل ضرر و زیان خیلی زیادی می شوند را توضیح میدهیم. اولین موضوع این است که کارفرما فکر میکند که اگر کارگر و کارمندش کمتر از یک...
در این جلسه در مورد انواع مبنای حسابداری توضیحی میدهم. دو مبنا و دو روش وجود دارد مبنای تعهدی و مبنای نقدی. در روش مبنای تعهدی درآمدها به محض تحقق و هزینه ها به محض تحمل بدون در نظر گرفتن این که آیا واقعا رقمی بابت این موضوع رد و...
در این جلسه حسابداری کارتخوان ها را بررسی میکنیم. ما وقتی میریم جایی و کارت میکشیم پول از حساب بانکی ما کسر می شود اگر بخواهیم سند آن را به عنوان شرکت صادر کنیم باید بزنیم هزینه ها بدهکار و حساب بانکی ما بستانکار ولی عکس این موضوع نمی تواند...
در این جلسه تراز اختتامیه و افتتاحیه را بررسی می کنیم. تراز اختتامیه اصلا حساب نیست در واقع اطلاعاتی است که با کمک از آن حساب ها را در پایان سال مالی می توانیم ببندیم، تراز اختتامیه هم می تواند بدهکار باشد و هم بستانکار. کی می تواند بستانکار باشد؟زمانی...
در این جلسه اتفاقات بیمه که بیشتر به کار کارفرما می آید را بررسی می کنیم. کارفرما خیلی باید حواسش به این چند که گفته میشود باشد. اولین نکته این است که اگر حادثه ای اتفاق افتاد و موضوعی در کارگاه مورد بیمه رقم خورد حداکثر تا سه روز کاری...
چند نکته در مورد عیدی. مبلغ عیدی میتواند طی سال به کارگر و کارمند پرداخت شود و یا میتواند یکجا در پایان سال به او پرداخت شود ولی شرطی که وجود دارد این است که از دو برابر پایه حقوق آن شخص به شرطی که از سه برابر پایه حقوق...
