نکات کارگاهی بیمه مورد توجه کارفرمایان

در این جلسه اتفاقات بیمه که بیشتر به کار کارفرما می آید را بررسی می کنیم. کارفرما خیلی باید حواسش به این چند که گفته میشود باشد. اولین نکته این است که اگر حادثه ای اتفاق افتاد و موضوعی در کارگاه مورد بیمه رقم خورد حداکثر تا سه روز کاری به سازمان تامین اجتماعی گزارش آن را اعلام می کند. دومین موضوعی که خیلی باید حواستات به آن باشد این است که در رابطه با تغییرات قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی مخصوصا کارفرما ها خیلی حساس باشند و البته که گفتیم حسابداران خود کارفرما هستند در دل کار و باید گوش به زنگ باشند و تغییراتی که در قوانین رقم میخورد را مطلع باشند. یکی دیگر از موضوعاتی که می توان به آن اشاره کرد این است که تغییراتی که در پایان سال اتفاق میفتد و افزایش حقوق هایی که هر سال اتفاق میفتد خیلی گوش به زنگ باشند و آن اعداد و ارقامی که در اداره امور دارایی و البته شورای عالی کار و البته سازمان تامین اجتماعی اعلام میشود آن اعداد را حتما مدنظر داشته باشند و تغییرات سال به سال را انجام دهند. یکی دیگر از موضوعات مهمی که میتوان به آن اشاره کرد موارد ترک کار، مرخصی های زایمان و مرخصی های استعلاجی که کارمند و کارگر میگیرند حتما در درج تاریخ دقت داشته باشید اگر که کارفرماها و حسابداران دقت کافی را نداشته باشند، قطعا که کارگر و کارمند به مشکل برمیخورد برای استفاده از خدمات درمانی، بیمه بیکاری و بیمه های تبعه. یکی دیگر از موضوعاتی که باید حواستان به آن باشد مخصوصا کارفرماها و حسابداران و کامندان بخش مالی و حسابداری، این است که به ایمیل ها یا اس ام اس هایی که برای کارفرما می آید در رابطه با ابلاغیه هایی که به کارفرما ابلاغ میشود خیلی باید حواستان جمع باشد. یکی دیگر از موضوعاتی که میتوان به آن اشاره کرد این است که قبل از این که روزهای پایان ماه برسید وظیفه خود را انجام دهید و نگذارید برای روزهای پایانی ماه قبل از اینکه به روزهای پایانی ماه برسید لیست بیمه را تهیه، تنظیم و ارسال آن را به سامانه بیمه انجام دهید که اگر تغییراتی نیاز دارد حتما بررسی و برطرف شود توسط کارفرما، یا اگر ثبت نام بیمه ای باید اتفاق میفتاده ولی اتفاق نیفتاده حتما در آن فاصله خاص آن نقص برطرف شود. یکی دیگر از موضوعات این است که در محاسبه حقوق دستمزد مشمول که ممکن است آن کارگر و کارمند قبلا در آن سازمان و مجموعه بیمه شده باشد، نمیتوانید و نمیشود عدد و رقمی که ماه گذشته به عنوان پایه حقوق برای آن کارگر و کارمند در نظر گرفتید برای ماه بعد بنا به هر دلیلی پایه حقوق را بخواهیم کم کنیم اگر همچین چیزی قرار است اتفاق بیفتد میتوانید صرفا و فقط تعداد روزهای کارکرد آن کارمند را کم کنید، نمیشود و نباید ریال و دستمزد روزانه را مبلغ و ریالش را کم کنید. یک موضوع دیگر که باید حواستان به آن باشد این است که اگر قادر به پرداخت مبلغ بیمه در موعد خاص آن نیستید حتما ارسالش را به سامانه مربوطه انجام دهید و نگذارید به تاخیر بیفتد وگرنه شامل جریمه خواهد شد و وقتی که ارسال کردید برای تعیین تکلیف کردن جرایمش سعی کنید بلافاصله به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و تعیین تکلیف کنید که مشمول جریمه مضاعف نشود.