درباره ایرج جاوید
سلام، ایرج جاوید هستم. متولد تهران در ششمین روز از ششمین ماه سال
راه سختی رو طی کردم تا به جایگاه شغلی و مالی که امروز هستم برسم. بنده امروز افتخار سمت مشاور مالیاتی، سرپرست مالی و حسابدار صنعتی چند شرکت معتبر و همچنین انجام امور حسابداری شرکت های مختلفی رو در دست دارم و از اونجایی که خودم راه خیلی سختی رو پشت سر گذاشتم تا به این موفقیتی که امروز دارم برسم، تصمیم گرفتم راهی رو پیش پای افرادی که دوست دارند سریع‌تر و بهتر به نتیجه برسند بذارم و این مسیر رو برای عزیزانی که دوست دارند وارد دنیای کار حرفه حسابداری بشوند هموار کنم .
در مسیر حسابدار شدن
خب من هم در ابتدای راه شغلی برای موضوع استخدام به شرکتهای مختلفی مراجعه کردم و با پرسشگر ها و مصاحبه کننده های زیادی روبرو شدم و برای کارفرماهای مختلفی طی این ۱۵ سال انجام وظیفه کردم…
در طی جلسات مصاحبه سوالات زیادی از من پرسیده میشد که در ادامه راه زندگی کاری به این نتیجه رسیدم سوالاتی که در جلسات مصاحبه‌های شرکتهای مختلف با فعالیتهای مختلف (پیمانکاری، خدماتی، بازرگانی و یا تولیدی) از من به عنوان یک حسابدار پرسیده میشد یک سری سوالات مشترک است.
در ادامه که به عنوان نیروی حسابدار وارد کادر مالی شرکت‌ها شدم متوجه این موضوع شدم که سوالات مشترکی که در طی جلسات مصاحبه از من پرسش می شد دقیقا مواردی بودند که از من انتظار می‌رفت که کار شرکت را بر پایه همون سوالات جلسه مصاحبه، انجام بدم تا کارفرما حاضر باشه به من حقوق پرداخت کنه.
چرا تصمیم گرفتم مدرس شوم
در ادامه وارد شرکت‌هایی شدم که انجام امور حسابداری اونها رو به عهده گرفتم. با پشت سر گذاشتن و وارد شدن به شرکت‌ها تازه سختی ها شروع شد و این انتظار رو داشتم که کارفرما یا همکار کناری، کار رو به من یاد بدن که البته انتظار اشتباهی بود چرا که
در شرکت‌ها هیچکس حاضر نیست کار رو به همکار دیگه، آموزش بده… به چند دلیل مختلف:
- وقت و فرصت یاد دادن مطلب به نفر جدید وجود نداره
- شرکت‌ها به هیچ عنوان تمایل ندارند که محل شرکت اونها به آموزشگاه و محل آزمون و خطا تبدیل بشه
- مدیران بالادستی به دلیل ترس و نگرانی از دست دادن جایگاه و مقام در خیلی از موارد راغب نیستند که کار رو به زیر دستی و نفر جدید آموزش بدهند
- کارفرماها به دلیل نگرانی از دست دادن نیروی پرورش یافته در مجموعه خودشون، هرگز دوست ندارند که به نیروی جدید آموزش بدهند به عنوان مثال شخصی با سطح توانایی مشخص و حقوق توافقی 2.5 میلیون تومان وارد شرکتی میشه، در ادامه مهارت هایی رو در حین کار آموزش دیده و کسب میکنه…
مهارت های به دست آمده باعث افزایش اعتماد به نفس و توانایی کارمند میشه و خب طبیعتاً طلب دستمزد اضافه از کارفرما خواهد کرد و بعضاً کارفرما توان پرداخت مبلغ بیشتر رو نداره و در نهایت کارمند با حقوق دریافتی 2.5 میلیون تومان مجموعه رو ترک میکنه و با حقوق درخواستی 3.5 میلیون تومان به شرکتهای دیگر مراجعه خواهد کرد.
وقتی که دیدم در شرکت‌ها چنین مسائلی وجود داره، تصمیم گرفتم تجربیات و دانش خودم رو در اختیار کسانی که به دنبال ورود به دنیای کار حرفه ای حسابداری هستند قرار بدم تا کمک کنم که به هر حال وارد این رشته ثروت ساز بشوند و اینطور شد که مجموعه جاویدان را ثبت کردم.
اگر واقعاً آمادگی تبدیل شدن به یه حسابدار حرفه ای، خبره و تمام عیار رو داری، کافیه در کنار ما کاررو تجربه کنی تا حسابدار واقعی بشی
برای همه شما آرزوی موفقیت و سلامتی دارم.
دیدگاهتان را بنویسید