تنظیم لیست مالیات حقوق

مالیات همان پولی است که براساس قانون از عموم اشخاص حقیقی و حقوقی دریافت می‌شود تا صرف هزینه‌های دولت، مخارج عمومی و تامین بخشی از بودجه کشور شود. مالیات انواع مختلفی دارد که مالیات حقوق یا مالیات بر درآمد حقوق از جمله مهم‌ترین آنها است.

مالیات حقوق را در دسته‌بندی مالیات‌های تکلیفی و مستقیم قرار می‌دهند؛ تکلیفی از آن جهت است که کارفرمایان وظیفه محاسبه میزان مالیاتِ کارکنان و پرداخت آن را بر عهده دارند و مستقیم به دلیل آنکه، این مالیات از آن‌جایی که به طور مستقیم از درآمد افراد حقیقی به دست می‌آید جز گروه مالیات‌های مستقیم است.

مالیات حقوق چیست ؟

مالیات حقوق از عناصر مهم تشکیل‌دهنده مالیات بر درآمد است. از آنجا که این درآمد از حقوق کارکنان کسر می‌گردد، منبع درآمد تقریباً مطمئنی برای دولت است و یکی از نقش‌های اصلی آن، تأمین هزینه‌های دولت است. طبق ماده یک قانون مالیات‌های مستقیم، تمام افراد حقیقی و حقوقی که در داخل کشور، با فعالیت اقتصادی، خدماتی و غیره درآمد کسب می‌کنند، مشمول پرداخت مالیات هستند.

مالیات حقوق شامل موارد زیر میباشد:

حقوق اصلی(ثابت)، اضافه کار، کسری انبار، محرومیت از تسهیلات زندگی، فوق العاده محل خدمت، فوق العاده مرزی، فوق العاده شرایط محیط کار، نوبت کار، فوق العاده کشیک، فوق العاده جذب، مزایای ارزی، ایاب ذهاب، حق خواروبار، حق امضاء، حق باجه، حق سرپرستی، حق مدیریت، حق خزانه، حق سرایداری، حق حسابرسی، حق پاسداری، حق نمایندگی بیمه، حق ترانسپورت و سرویس، حق دیپلم، برودت(بدی آب و هوای سردخانه)، حق فنی، حق انبارداری، حق شیفت، حق یه وعده غذا، حق پول نهار و شام، فوق العاده نگهبانی، حق ثابت، حق افزایش بهره وری تولید، حق تولید، حق کمیسیون فروش، جمعه کاری، جیره نقدی، مزایای نقدی، پول صبحانه، مزایای تولید، کارمزد، پول اتوبوس، فوق العاده سیاری، حق آنکال، حق آکتور، فوق العاده کیلومتری، حق مشاوره، پول جارو، حق مسکن، سایر مزایای غیر نقدی به قیمت تمام شده، مسکن با اثاثیه، مسکن بدون اثاثیه، اتومبیل اختصاصی با راننده، اتومبیل اختصاصی بدون راننده، عید سالانه یا پاداش آخر سال، سایر مزایای پرداختنی غیر نقدی به کارگران، تغذیه، پول شیر، حق تاهل، حق عیال، حق اولاد، پول لباس کار، بهای صابون .

وظایف کارفرما در مورد حقوق

کارفرما موظف است مالیات حقوق کارمندان یا کارکنان را تا حداکثر پایان ماه بعدی به همراه اطلاعات مرتبط با اسامی کارکنان و میزان دریافتی آن ها را به سازمان دارایی ارسال کنند. این قانون اخیرا تغییر کرده و در سال‌های گذشته مهلت واریز مالیات دستمزد کارکنان 30 روز بوده است. اما از امسال کارفرمایان می‌توانند تا حداکثر پایان ماه بعد این مبلغ را به حساب وزارت اقتصاد و دارایی واریز کنند.

پس از تهیه لیست مالیات حقوق توسط کارفرما نیازی به مراجعه حضوری به اداره مالیات نمی‌باشد. تمام مراحل ارسال آن، در سامانه ارسال لیست مالیات حقوق سازمان امور مالیاتی انجام می‌شود. به یاد داشته باشید که کارفرما باید قبلاً نسبت به دریافت کد اقتصادی اقدام کرده باشد.

ارسال مالیات حقوق به وسیله سامانه مالیات حقوق موجب کاهش هزینه‌های طرفین، افزایش سرعت خدمت رسانی ، جلوگیری از بروز خطا و مدیریت بهتر زمان می‌گردد.

در صورتی که کارفرما در واریز مبلغ مالیات حقوق تاخیر داشته باشد باید 2% از حقوق پرداختی را به عنوان جریمه به درصد مالیاتی که از حقوق کارکنان کسر کرده اضافه کند و برای سازمان مالیاتی واریز کند. در صورتی که این مالیات واریز نشود، مشمول جریمه عدم پرداخت مالیاتی که معادل 10% می باشد می‌شود.