سنوات

در این جلسه سه اشتباه بزرگ که کارفرماها در رابطه با سنوات خدمت در رابطه با کارگران قراردادی که با رعایت نکردن آنها متحمل ضرر و زیان خیلی زیادی می شوند را توضیح میدهیم. اولین موضوع این است که کارفرما فکر میکند که اگر کارگر و کارمندش کمتر از یک سال برای او کار کرده باشد سنوات خدمت به او تعلق نمیگیرد و این کاملا اشتباه است. دومین اشتباه رایج این است که فکر میکنند اگر سال به سال سنوات خدمت را با کارگر و کارمندشون تسویه کرده باشند بعد از مرور زمان به طور مثال 5 سال قرار نیست ما به التفاوتی پرداخت بکنند چرا که سال به سال با آن کارگرو کارمند تسویه حساب کردند و این هم اشتباه است. سومین موضوعی که خیلی باید به آن حواستان باشد این است که کارفرماها بعضا فکر میکنند که اگر کارگر یا کارمندی را با کمک شرکت های کاریابی استخدام کردند بهشون پایه سنوات تعلق نمیگیرد و این هم کاملا اشتباه است.

حسابدار واقعی شو!

Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
  • Attributes
  • Custom attributes
  • Custom fields
Click outside to hide the compare bar
Compare
لیست علاقه مندی ها 0